老板一边重用你，一边打压你。这是为什么？

俗话说，职场如战场，要想在职场中生存下来，那得有过三关斩六将的能力，上刀山下火海的勇气。

老板如果想要在公司稳定自己的地位，他也需要有能力的员工来帮助他。所以如果你有能力，你的老板也会重用你。

但总有人遇到这样的情况:明明自己的能力很高，也没有做错什么事，但是老板却一度打压自己，弄得自己在工作中非常压抑。你之所以遇到这样的情况，可能有如下几种原因:

1. 你自以为能力很高，工作中常露锋芒

有能力的人按理说在职场中应该很受老板上司重用的，却总也有很多人得不到重用，很大的可能就是这部分人在工作中没有掌控好度，太过表现自己。

换句话说，你有很高的能力，你也需要低调谦逊。

就比如，你能力高懂得也很多，你刚进公司，有一天上司给你们新员工开会，问你们懂不懂某某复杂的 *** 作。你一听这个你刚学过，立马就回答，你非常了解，这个特别简单。

然后你就开始高谈阔论。讲完以后你自以为你的上司会在大家面前好好夸奖你一番，没想到上司对你却非常冷淡。在职场中一定要记住低调谦逊，不要过多在领导面前表现，也不要风头过盛。要知道主动去表现自己的能力，远没有在工作中表现出你的能力来的惊喜。

2. 老板打压你，可能是想考验你

如果老板看中你的能力，他在重用你前一定会考验你，看你值不值得重用。所以他可能会在工作中一度打压你。所以这时你得抗住老板对你的考验，熬过这段时间那么恭喜你，接下来在工作中你就会好过一些了。

3. 你的能力威胁到了领导的地位

因为团队中一枝独秀只会功高盖主，百花齐放才是领导的业绩。职场上一定要认清形式，无论老板多么无能，他是老板，你就是下属，敬畏的表现还是要有。

要想在职场中生存下来，还是要保持低调，踏实工作，谦逊待人，不断提升自己的工作能力，是金子总会发光的。

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