*** 媒体: *** 品牌 *** 何去何從?(转载)

admin4130

  2013-09-23 A14版+洛杉基

  曾幾何時,與 *** 各大電信公司綁約的 *** 品牌,除了高端智慧型 *** 依然被hTC、蘋果、三星等大廠把持外,其他中低端智慧型 *** 及多功能 *** ,幾乎成了大陸廠牌的天下。最近一個異軍突起,以超低價位殺進中高端智慧 *** 紅海的大陸「小米機」,最讓人跌破眼鏡。

  無獨有偶,今年剛公布的全球 *** 市占率排名的前10名,除了三星、諾基亞、蘋果、LG等韓美品牌外,其他則幾乎全是大陸品牌天下。最令人感到遺憾的是,唯一的 *** 品牌hTC,已經被擠到10名之外。

台湾媒体:台灣品牌手機 何去何從?(转载)

  早年 *** 的 *** 研發能力遠遠領先大陸一大截。當年出現在大陸市場並領有執照的 *** 品牌,除了幾家外國品牌之外, *** 品牌有大霸、英華達等。 *** 幾家 *** ODM廠,也紛紛前進到大陸設研發中心及組裝工廠。各台資研發中心,爭相從各名牌大學 *** 應屆畢業生,作為研發種子人員。

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  嚴格說起來, *** 是個集電腦、通訊、軟體、硬體、機構、工業設計、美工、音響、視覺等技術於一身的精巧工業,麻雀雖小,五臟俱全。其計算與通訊功能強大,幾乎可以與一套更先進的桌上型電腦加顯示器相媲美。因此一個完整的研發中心,必須具備有各種專長的工程師、設計師、美工、音樂等數十名到數百名,還要經過至少2年的培訓,才能成就有實際產出的設計人員。

  為了搶人才,各個 *** 大廠均卯足全力從名牌大學 *** 畢業生。大陸的華為就是這個行業裡出手最狠的一家,起薪就是別家公司的兩倍,把各名牌大學畢業前5%的頂尖學子全給網羅去了,再給予密集而且相當吃重的培訓;每年淘汰的及吃不消而自動離職的,高達四分之一。到了第3年,只有最優的一半被篩選出來續聘。為了留住這些菁英不再外流,公司給他們加薪幅度,至少再翻一番。大陸幾家品牌 *** 大廠,搶人才不惜砸大錢,根據最近的新聞報導,華為給大學畢業生的起薪相當於台幣4萬多,嚴重威脅到相對薪資較低的 *** *** 公司。

  與大陸相較之下, *** 的核心競爭力更是令人擔憂。先是各大學全額招收的學生素質良莠不齊,學生蹺課不用功時有所聞,畢業後依然身無任何專業。各大公司連22K起薪都給的不情不願,更不願意培養一陣子後,新人又跑到別家公司服務去了。

  大學除了欠缺提供符合職場需要的專業教育之外,品德養成教育更是付之闕如。 *** 員工過去最令人讚賞的就是吃苦耐勞、對公司忠誠。年輕的一代員工,不但像草莓一樣經不起高壓,更不會在乎什麼忠誠。

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  他們被所謂的社運人士不斷 *** ,告訴他們勞工與雇主是屬於兩個對立的社會階層,員工絕對不能信任雇主。

  大批過去台商、外商培植出來的的陸籍工程師及管理人員陸續進入各大 *** 公司如中興、ZTE、華為等本土品牌 *** 公司,供應中國大陸及海外市場,並深耕培植了開發4G *** 的技術;他們不但主導4G通訊協議的開發與歐美分庭抗禮,軟硬體設計能力甚至已經超越 *** 一大截。而 *** 主導無線通訊的NCC,還在埋首處理政客要求的「反媒體壟斷法」,不知不覺讓對岸在下一代寬頻通訊網路技術發展上,遙遙領先 *** 。

   *** 唯一一家自創品牌的宏達電(hTC),好不容易闖出名號,卻因為董事長個人政治理念支持「九二共識」,竟然得罪了 *** 籍一位市議員,因而號召綠營民眾群起 *** 。在國際市場打不過三星、蘋果,在大陸市場壓不住大陸本土品牌的百萬大軍,在 *** 這個小市場還不斷被自己人唱衰;內憂外患的結果,hTC國際化的路,走得特別辛苦。

  最近國內又鬧起政爭,藍綠陣營雙方殺紅了眼。綠營及其外圍團體,下定決心準備烽火連三月、非讓馬 *** 徹底垮台不可!而關乎 *** 未來10年經濟發展的核四電廠、服貿協議、FTA等法案,必然繼續躺在立法院直到腐爛發臭。藍綠惡鬥兩敗俱傷的結果,就是讓 *** 科技產業及服務業,坐困愁城,無法在大陸這個全世界第二大市場上,縱橫馳騁,眼睜睜看著其他國家業者,趁勢坐大。

  在國際上孤軍奮鬥、在內部遭受綠營 *** 的hTC,是否可以度過難關,繼續在國際 *** 市場上占有一席之地,為 *** 爭光,我們只能寄以無限的祝福。(作者為科技業經理人)

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